VAKANSIYA

Bar ishchisi

Daromad

125 000₽

oyiga

Har qanday tuman
Barqaror daromad
Egiluvchan jadval

Ariza qoldirish

Quyidagilarni taklif etamiz

Shaharning har qanday tumani

Ishlash uchun qulay tumanni tanlang.

Yuqori va barqaror daromad

Oyiga 2 marta kechikmasdan to'lovlar.
Daromad — smena uchun 3000 rubldan 5000 rublgacha.
Jarimalar yo'q!

Egiluvchan jadval

Oila yoki sevimli mashg'ulot bilan ishni bir xilda olib bo'ring! Qulay jadvalni: 2/2, 3/3 va istakli ish vaqtini: kuniga 8, 10, 12 soat tanlashingiz mumkin.

Bepul ovqatlanish
va kiyim formasi

Kuniga uch marta to'liq ovqatlanishni va ish uchun qulay kiyim formasini ta'minlaymiz.

Bepul o'qitish
va martaba o'sishi

Daromadingizni oshirishingiz uchun biz kompaniya ichida rivojlanish va o'sishga yordam beramiz!

Mehnat kodeksiga muvofiq rasmiylashtirish

ta'til va kasallik ta'tillari uchun 100% to'lov.

Qo'shimcha bonuslar

"Do'stingizni olib keling" dasturi bo'yicha 10 000 rubl.
To'lanadigan qo'shimcha smenalarni olish imkoniyati.
Korporativ tashish.
ITS (ixtiyoriy tibbiy sug'urta).
Xodimlarga sovg'alar (tug’ilgan kuni, Yangi yil va boshqa bayramlar, ish staji uchun).

Tibbiyot daftarchasi va patent

Tibbiyot daftarchasini bepul rasmiylashtiramiz va Rossiya Federatsiyasida ishlash uchun patentni tez olishga yordam beramiz.

Bar ishchisining martaba yo'li

Xodimlarimizni qadrlaymiz, shuning uchun ularning tashabbuslarini qo’llab-quvvatlaymiz, bepul o'qitishni taqdim etib, haqiqiy rahbarlarni tarbiyalaymiz.

Bar ishchisi

Ofisant

Ustoz

Katta

Menejer

Direktor

ANKETANI TO'LDIRING

TOKIO‑CITYDA
ISH BO'LSA MAZZADA

+7 (812) 677-28-18

Men foydalanuvchi kelishuvining mazmuni bilan tanishaman va shaxsiy ma'lumotlarni qayta ishlash shartlarini qabul qilaman.

Savollaringiz qoldi?

Egar Siz o'z savolingizning javobini topmasangiz, bizga elektron pochtaga yozing:

help@tokyo-city.ru

Ish uchun qanday hujjatlar zarur?

Rossiya fuqarolari uchun: Pasport, SNILS, STIR, mehnat daftarchasi, bank hisobvarag'i rekvizitlari.

Boshqa mamlakatlar fuqarolari uchun:

YOII (Armaniston, Belorusiya, Qozog'iston, Qirg'iziston) va Ukraina:

Pasport, Daktiloskopiya (Belorusiyadan tashqari), Migratsiya kartasi (Belorusiyadan tashqari), Registrasiya, Ixtiyoriy yoki Majburiy tibbiy sug'urta polisi, SNILS, STD-R ma'lumotnomasi, STIR

Ozarbayjon, Moldova, Tojikiston, O'zbekiston:

Pasport, Patent + Daktiloskopiya, Chek (avans to'lovi), Migratsiya kartasi, Registrasiya, Ixtiyoriy tibbiy sug'urta polisi, SNILS (Shaxsiy hisobning sug’urta raqami), Mehnat faoliyati to'g'risida ma'lumotnoma (STD-R), STIR

Vaqtinchalik yashashga ruxsat (RVP) asosida ishlaydigan fuqarolar::

Vaqtinchalik yashashga ruxsat shtampi bilan pasport, Migratsiya kartasi (mavjud bo‘lsa), Registrasiya, Majburiy tibbiy sug'urta polisi, SNILS, Pensiya jamg'armasidan mehnat faoliyati to'g'risida ma'lumotnoma (STD-PFR), STIR, Bank hisobvarag'i rekvizitlari (faqat Sankt-Peterburg banki, hisob 408208-dan boshlanadi)

Yashash uchun ruxsatnoma (VNZh) asosida ishlaydigan fuqarolar:

Pasport, VNZh, Migratsiya kartasi (mavjud bo‘lsa), Registrasiya, Majburiy tibbiy sug'urta polisi, SNILS, STD-R ma'lumotnomasi, STIR, Bank hisobvarag'i rekvizitlari (har qanday hisob 408178-dan boshlanadi)

Vaqtinchalik boshpana asosida ishlaydigan fuqarolar:

Vaqtinchalik boshpana (pasport o'rniga), Migratsiya kartasi, Registrasiya, Majburiy tibbiy sug'urta polisi, SNILS, STD-PFR ma'lumotnomasi, STIR

Agar tajribam bo'lmasa?

Tajribasiz nomzodlarni ham ko'rib chiqamiz.

Siz rasmiy ishni taqdim etasizmi?

Ha, RF Mehnat kodeksiga muvofiq, biz oq ish haqi, kasallik va ta'til to'lovlari bilan rasmiy ishga joylashishni taklif qilamiz. Kuryerlar bilan o'z-o'zini ish bilan ta'minlovchilar yoki yakka tartibdagi tadbirkorlar sifatida bilan hamkorlik qilamiz.

Bu ishni o'qish yoki boshqa ish bilan uddalashim mumkinmi?

Ha, egiluvchan jadval Sizning ehtiyojingizga mos bo'ladigan ish vaqti va kunlarini tanlashingiz imkonini beradi.

Kompaniyada martaba o'sishi uchun imkoniyatlar bormi?

Kompaniya martaba imkoniyatlarini taqdim etadi. Biz xodimlarimizga treninglar va seminarlarda qatnashish imkoniyatini berish orqali ularni rivojlantirish va malakasini oshirishga intilamiz. Shuningdek, biz xodimlarimizga kompaniya ichida yanada mas'uliyatli va yuqori maoshli lavozimlarga ko'tarilishda ko'maklashishga harakat qilamiz.