Quyidagilarni taklif etamiz
Barqaror va yuqori daromad
- Munosib ish haqi
- Oyiga 2 marta to'lovlar
- Martaba o'sishi
Tez
ishga joylashish
ishga joylashish
- Kompaniya hisobidan tibbiyot daftarchasi
- Rasmiy ishga joylashish
- Patentni rasmiylashtirishda yordam
Bonuslar
- Xodimlarning ovqatlanishi
- Xodimlarga sovg'alar
- Korporativ chegirma kartasi
- Bepul o'qitish
Uy yonida
ishlash
ishlash
- Ishlash uchun qulay tumanni tanlang va yo'lga ko'p vaqt sarflamang
Egiluvchan jadval
- Oila yoki sevimli qiziqish bilan ishni bir xilda olib bo'ring
Korporativ hayot
- Yangi do'stlar, korporativlar va ko'plab sport tadbirlari!
Vakansiyalar
BIZDA ISHLASH
60.000₽ - 120.000₽
Qandolatchi
Qandolatchi
60 000 rubldan 120 000 rublgacha
Quyidagilarni taklif etamiz:
- Ish jadvali smenalidir: 8-10-12 soatlik 2/2, 3/3, 5/2, 6/1;
- Mehnatga yuqori haq to'lash;
- Bepul ovqatlanish;
- Bepul kiyim uniformasi;
- Korporativ tashish;
- Restoranlarning va hamkor kompaniyalarning mahsulotlariga chegirmalar;
- Ish haqini o'z vaqtida to'lash;
- Rasmiylashtirish;
- Tibbiyot daftarchasini ish beruvchi hisobidan rasmiylashtirish;
- Korporativ o'qitish, martaba o'sishi;
- Xodimlarga sovg'alar (tug'ilgan kuni, bayramlar, ish staji uchun);
- ITS (ixtiyoriy tibbiy sug'urta).
Lavozim vazifalari:
- Qandolat mahsulotlarini tayyorlash, yangi pozitsiyalarni kiritish;
- Smenaning vazifalarni bajarish, texnologik xaritalarga rioya qilish;
- Pirojnoyelar va tortlar uchun tаyyorlоvlarni hozirlash, qandolat mahsulotlarini tayyorlash.
Talablar:
- Ish tajribasi istiqbolli, ammo majburiy emas;
- Texnologik jarayonlar, kremlar va xamirlarni bilish, tortlar va pirojnoyelarni yig'ish sizning afzalligingiz bo'ladi.
Bu ommaviy taklif emas.
72.000₽ - 112.000₽
Bosh oshpaz o'rinbosari
Bosh oshpaz o'rinbosari
qo'lga 72 000 rubldan 112 000 rublgacha
Quyidagilarni taklif etamiz:
- Mehnat kodeksiga muvofiq rasmiylashtirish (ta'til, kasallik ta'tillari uchun 100% to'lov);
- Yuqori daromad — smena uchun 3 500 rubldan 3 800 rublgacha;
- Oyiga 2 marta to'lovlar, kechiktirmasdan;
- Ish jadvali: 12 soatlik 2/2, 5/2, 6/1;
- To'lanadigan qo'shimcha smenalarni olish imkoniyati;
- Qo'shimcha bonus — "Do'stingizni olib keling" dasturi bo'yicha 10 000 rubl;
- Bepul ovqatlanish;
- Bepul kiyim uniformasi;
- Korporativ tashish;
- Restoranlarning va hamkor kompaniyalarning mahsulotlariga chegirmalar;
- Bepul o'qitish va rivojlantirish, daromad darajasini oshirish qobiliyati, martaba o'sishi;
- Patentni rasmiylashtirishda yordam;
- Tibbiyot daftarchasini ish beruvchi hisobidan rasmiylashtirish;
- ITS (ixtiyoriy tibbiy sug'urta);
- Xodimlarga SOVG'ALAR (tug'ilgan kuni, Yangi yil va boshqa bayramlar, ish staji uchun).
Lavozim vazifalari:
- Oshpazlarni o'qitish, jamoani shakllantirish;
- Texnologik xaritalar bo'yicha taomlarni tayyorlash, taomlarni berishini nazorat qilish;
- Ish joyida tozalikni saqlash, restoranni umumiy tozalashda ishtirok etish;
- Inventarizatsiya qilishda ishtirok etish, tovarlarni buyurtma / qabul qilish.
Talablar:
- Kamida 6 oylik bosh oshpaz o'rinbosari bo'lib ishlash tajribasi;
- Mas'uliyatlilik, punktuallik, etakchilik;
- Rivojlanish, o'rganish va tezkor qaror qabul qilish istagi.
Bu ommaviy taklif emas.
112.000₽ - 142.000₽
Bosh oshpaz
Bosh oshpaz
qo'lga 112 000 rubldan 142 000 rublgacha
Quyidagilarni taklif etamiz:
- Mehnat kodeksiga muvofiq rasmiylashtirish (ta'til, kasallik ta'tillari uchun 100% to’lov);
- Yuqori daromad — smena uchun 6 000 rubldan 7 500 rublgacha;
- Oyiga 2 marta to'lovlar, kechiktirmasdan;
- Ish jadvali: 9 soatlik 5/2;
- Qo'shimcha bonus — "Do'stingizni olib keling" dasturi bo'yicha 10 000 rubl;
- Bepul ovqatlanish;
- Bepul kiyim uniformasi;
- Korporativ tashish;
- Restoranlarning va hamkor kompaniyalarning mahsulotlariga chegirmalar;
- Bepul o'qitish va rivojlantirish, daromad darajasini oshirish qobiliyati, martaba o'sishi;
- Patentni rasmiylashtirishda yordam;
- Tibbiyot daftarchasini ish beruvchi hisobidan rasmiylashtirish;
- ITS (ixtiyoriy tibbiy sug'urta);
- Xodimlarga sovg'alar (tug'ilgan kuni, Yangi yil va boshqa bayramlar, ish staji uchun).
Lavozim vazifalari:
- Oshxonaning uzluksiz faoliyatini tashkil etish;
- Bo'limning ish jadvalini tuzish;
- Oshxonani toza saqlash;
- Taomlarning barqaror yuqori sifatini va berilishini ta'minlash;
- Mahsulotning barcha turlari uchun buyurtmalar tuzish;
- Mahsulotlarni qabul qilish;
- Mahsulotlar va yarim tayyor mahsulotlarning qabul qilish va ularni sotish muddatlari, assortimenti, miqdori va sifatini nazorat qilish;
- Tayyor mahsulotlarning brakerajini amalga oshirish (muvofiqligini tekshirish);
- Mahsulotlarni hisobga olishni tashkil etish (inventarizasiya);
- Xodimlarning ovqatlanish uchun hisobdan chiqarishlar va xarajatlar ko'rsatkichlarining % ta'minlash;
- Ishlab chiqarish jarayonining sanitariya me'yorlariga va shaxsiy gigiyena me'yorlariga muvofiqligini ta’minlash;
- Uskunalar va boshqa asosiy vositalarning to'g'ri ishlashini nazorat qilish.
Talablar:
- 1 yildan boshlab tarmoq restoranida / etkazib berishda bosh oshpaz bo'lish tajribasi;
- Ishlab chiqarishni tashkil etish va texnologiyasini bilish;
- Taomlarning va oshpazlik mahsulotlarining assortimenti va ularning sifatiga qo'yiladigan talablarni bilish;
- Mahsulotlar, xomashyo va yarim tayyor mahsulotlarni saqlash qoidalari va muddatlarini bilish.
Bu ommaviy taklif emas.
63.000₽ - 90.000₽
Texnik
Texnik
63 000 rubldan 90 000 rublgacha
Quyidagilarni taklif etamiz:
- Mehnat kodeksiga muvofiq rasmiylashtirish (ta'til, kasallik ta'tillari uchun 100% to'lov);
- Daromad — smena uchun 3 150 rublgacha;
- Oyiga 2 marta to'lovlar, kechiktirmasdan;
- Ish jadvali smenalidir: 2/2;
- To'lanadigan qo'shimcha smenalarni olish imkoniyati;
- Qo'shimcha bonus — "Do'stingizni olib keling" dasturi bo'yicha 10 000 rubl;
- Bepul ovqatlanish;
- Bepul kiyim uniformasi;
- Korporativ tashish;
- Korporativ chegirma kartasi;
- Bepul o'qitish va rivojlantirish, daromad darajasini oshirish qobiliyati, martaba o'sishi;
- Patentni rasmiylashtirishda yordam;
- Tibbiyot daftarchasini ish beruvchi hisobidan rasmiylashtirish;
- ITS (ixtiyoriy tibbiy sug'urta);
- Xodimlarga SOVG'ALAR (tug'ilgan kuni, Yangi yil va boshqa bayramlar, ish staji uchun).
Lavozim vazifalari:
- Restoranning barcha tizimlarini ish holatida saqlash (elektr, santexnika, shamollatish va boshqa uskunalar);
- Binoning texnik holatini muntazam ravishda ko'rib chiqish va tekshirish;
- Xizmat ko'rsatilayotgan xonalarda kosmetik ishlarni bajarish;
- Deraza, eshik furniturasining profilaktik ishlarini amalga oshirish;
- Hozirgi muammolarni bartaraf etish.
Talablar:
- Bino va inshootlarni ishlatish va texnik xizmat ko'rsatishda ish tajribasi;
- Saranjomlik, mas'uliyatlilik;
- Shamollatish va kondisionerlash tizimlari, lift xo'jaligi va lift tizimlarining umumiy bilimlari mamnuniyat bilan qabul qilinadi.
Bu ommaviy taklif emas.
55.000₽ - 65.000₽
Tovarshunos-menejer
Tovarshunos-menejer
55 000 rubldan 65 000 rublgacha
Quyidagilarni taklif etamiz:
- Mehnat kodeksiga muvofiq rasmiylashtirish (ta'til, kasallik ta'tillari uchun 100% to'lov);
- Daromad — smena uchun 2 000 rubldan;
- Oyiga 2 marta to'lovlar, kechiktirmasdan;
- Ish jadvali: 8-9 soatlik 5/2;
- To'lanadigan qo'shimcha smenalarni olish imkoniyati;
- Qo'shimcha bonus — "Do'stingizni olib keling" dasturi bo'yicha 10 000 rubl;
- Bepul ovqatlanish;
- Korporativ tashish;
- Korporativ chegirma kartasi;
- Bepul o'qitish va rivojlantirish, daromad darajasini oshirish qobiliyati, martaba o'sishi;
- Tibbiyot daftarchasini ish beruvchi hisobidan rasmiylashtirish;
- ITS (ixtiyoriy tibbiy sug'urta);
- Xodimlarga SOVG'ALAR (tug'ilgan kuni, Yangi yil va boshqa bayramlar, ish staji uchun).
Lavozim vazifalari:
- Ishlab chiqarish uchun mahsulotlarga buyurtma tuzish;
- Qabul qilingan tovarlarning sifatini nazorat qilish;
- Tovarlarning qoldiqlari va saqlash sharoitlarini kuzatish;
- Tovarlar uchun transport hujjatlarini yuritish va hisobga olish;
- Yetkazib beruvchilardan tovarlarni qabul qilish;
- Inventarizasiya qilishda ishtirok etish;
Talablar:
- Menejer, tovarshunos, omborchi-operator bo'lish tajribasi istiqbolli;
- Omborxona hisobi asoslarini bilish;
- 1C dasturini bilish;
- Mas'uliyatlilik, diqqatlilik va o'rganish qobiliyati.
Bu ommaviy taklif emas.
Uy yonida ishni tanlang
Manzillar
Manzillar ro'yxati:
- 25-Oktyabr prospekti, 42В, Gatchina
- Pargolovo shaharchasi, Merkuryev ko'chasi, 7-uy
- Murino, Baltika Aviatorlari prospekti, 7/1
- Vsevolojsk, Vsevolojskiy prospekti, 17
- Evropeyskiy prospekti, 21, Qudrovo sh.
- Vorovskoy ko'chasi, 22, Kingisepp
- Primorskoye shosesi, 388, Solnechnoye shaharchasi
- Petergof, Sankt-Peterburgskiy prospekti, 2
- Strelna, Sankt-Peterburgskoye shosesi, 101Б
- Tverskaya ko'chasi, 34, Kolpino
- Viborg, Mira ko'chasi, 7
- Pushkin, Oranjereynaya ko'chasi, 58, (2-qavat)
- Vasilevskiy orolining 8-liniyasi, 45/34-uy
- Aleksandr Nevskiy maydoni, 2, “Moskva” Savdo Markazi
- Balkanskaya maydoni, 5, “Balkanskiy-5” Savdo Majmuasi
- Bogatirskiy prospekti, 4
- Bolshaya Morskaya ko'chasi, 31
- Bogatirskiy prospekti, 55/1
- Bolsheviklar prospekti, 7
- Petrograd tomonining Bolshoy prospekti, 30
- Veteranlar prospekti, 114/1
- Dalnevostochniy prospekti, 9/1
- Dachniy prospekti, 18
- Buxarestskaya ko'chasi, 30/32, “Kontinent” Savdo-Ko'ngilochar Majmuasi
- Doblesti ko'chasi, 9
- Komendantskiy prospekti, 25/1
- Kosigin prospekti, 22
- Lensoveta ko'chasi, 101
- Narodnaya ko'chasi, 2
- Nauki prospekti, 23
- Naximov ko'chasi, 26
- Nevskiy prospekti, 71, “Nevskiy Atrium” Savdo Markazi (4-qavat)
- Nevskiy prospekti, 60
- Nevskiy prospekti, 90
- Obvodniy kanalining naberejnayasi, 118С, "Vokzal 1853" Oziq-Ovqat Markazi (2-qavat)
- Olga Berggolts ko'chasi, 8
- Pribrejnaya ko'chasi, 20, “Parad” Savdo Majmuasi
- Prosveshcheniya prospekti, 48
- Prosveshcheniya prospekti, 80, “Prometey” Savdo Markazi (4-qavat)
- Revolyusii shosesi, 8
- Savushkin ko'chasi, 141
- Sennaya maydoni, 7
- Sizov prospekti, 9
- Slavi prospekti, 15
- Stachek maydoni, 9, “Kirovskiy univermag” (3-qavat)
- Chaykovskiy ko'chasi, 18
- Engels prospekti, 124, “Voyaj” Savdo Markazi (2-qavat)
- Industrialniy prospekti, 34, TOKIO-EXPRESS
- Novaya ko'chasi, 8, Murino, TOKIO-EXPRESS
- Parashutnaya ko'chasi, 60 (“Lenta” gipermarketidagi burchak)
- Laxtinskiy prospekti, 85/2, “Aura” Savdo Markazi, TOKIO-EXPRESS
- Stachek prospekti, 99, “Kontinent” Savdo-Ko'ngilochar Majmuasi (3-qavat)
- Lomonosov, Oranienbaumskiy prospekti, 41/2/1-uy
- Krasnoye Selo, Vosstanovlenyia ko’chasi, 14, lit. A
- st. Miklouho-Maklaya, 36A, "MC" savdo markazi (2-qavat)
- Mytishchi, st. Mira, 32, 2-bino, “4 DAILY” savdo markazi (1-qavat)
- Odintsovo, Mojayskoe shossesi, 121
- st. Pokrishkina, 4, "Zvezdochka" savdo markazi (2-qavat)
- Severnoye Chertanovo m., 1A, "Aventura" savdo markazi (2-qavat)
- Velikiy Novgorod, st. Lyudogoshcha, 2
Missiyamiz
win-win
Ko‘plab insonlar uchun yaxshi xizmat va mazali taomlar bilan qulay restoranlarga
tashrif buyurish imkoniyatini yaratishdir.
Asosiy prinsipimiz
"Win-win" yoki hamkorlik strategiyasi:
Biz boshqalarga zarar etkazishi mumkin bo'lgan narsalarni qilmaslik muhim deb hisoblayib, barcha tomonlarning manfaatlarini hisobga olamiz va hamma g'alaba qozonadigan echimni topamiz.
Qadriyatlarimiz
Harakat
va hayajon
va hayajon
Harakat va hayajon
Butun hayot — ilgari siljish, maqsadlarga erishish va qiyinchiliklarni bartaraf etishdir.
O'z oldimizga maqsad qo'ymoqdamiz, ularga erishishda hayajonlimiz.
Biz vaziyatlarni engib, qiyinchiliklarga javob beramiz.
Hurmat
va obro'
va obro'
Hurmat va obro'
Biz hamkasblarimiz, mehmonlarimiz va sheriklarimizga hurmat bilamiz va o'zimizni hurmat qilishni talab qilamiz.
G'iybat qilmaymiz, aldamaymiz, o'g'irlamaymiz.
Biz va'da va majburiyatlarimizni bajarmoqdamiz, obro'imizni qadrlaymiz.
Ishtirok etish
Ishtirok etish
Ilgari siljish uchun, ma'lumotlarga ega bo'lish, yangi g'oyalarni qidirish, yangiliklar
va hodisalardan xabardor bo'ish zarur.
Biz umumiy maqsadlarga erishish uchun bevosita vazifalarimizdan tashqariga chiqamiz.
Rivojlanish
va ustozlik
va ustozlik
Rivojlanish va ustozlik
Biz jamoamizni qadrlaymiz, o'zimiz o'qib, boshqalarini o'qitib, haqiqiy rahbarlarni tarbiyalaymiz.
Tanqid
va javobgarlik
va javobgarlik
Tanqid va javobgarlik
Qabul qilingan qarorlar uchun javobgarlikni o'z zimmamizga olamiz.
Biz qaytish aloqasini qadrlaymiz, xatolar va ularning sabablarini aniqlaymiz va tan olamiz.
Uzoq muddatli investitsiyalash va hamkorlik strategiyasi
Uzoq muddatli investitsiyalash va hamkorlik strategiyasi
Biz uzoq vaqt sarmoya kiritamiz. Biz tez foyda olish uchun ta'qib qilmaymiz.
Biz zamonaviy asbob-uskunalar va sifatli ta’mirlashga ega qimmat restoranlar qurib,
faqat sifatli oziq-ovqat va ichimliklar sotib olamiz.
ANKETANI TO'LDIRING
Savollaringiz qoldi?
Egar Siz o'z savolingizning javobini topmasangiz, bizga elektron pochtaga yozing:
help@tokyo-city.ru
Ish uchun qanday hujjatlar zarur?
Rossiya fuqarolari uchun: Pasport, SNILS, STIR, mehnat daftarchasi, bank hisobvarag'i rekvizitlari.
Boshqa mamlakatlar fuqarolari uchun:
YOII (Armaniston, Belorusiya, Qozog'iston, Qirg'iziston) va Ukraina:
Pasport, Daktiloskopiya (Belorusiyadan tashqari), Migratsiya kartasi (Belorusiyadan tashqari), Registrasiya, Ixtiyoriy yoki Majburiy tibbiy sug'urta polisi, SNILS, STD-R ma'lumotnomasi, STIR
Ozarbayjon, Moldova, Tojikiston, O'zbekiston:
Pasport, Patent + Daktiloskopiya, Chek (avans to'lovi), Migratsiya kartasi, Registrasiya, Ixtiyoriy tibbiy sug'urta polisi, SNILS (Shaxsiy hisobning sug’urta raqami), Mehnat faoliyati to'g'risida ma'lumotnoma (STD-R), STIR
Vaqtinchalik yashashga ruxsat (RVP) asosida ishlaydigan fuqarolar:
Vaqtinchalik yashashga ruxsat shtampi bilan pasport, Migratsiya kartasi (mavjud bo‘lsa), Registrasiya, Majburiy tibbiy sug'urta polisi, SNILS, Pensiya jamg'armasidan mehnat faoliyati to'g'risida ma'lumotnoma (STD-PFR), STIR, Bank hisobvarag'i rekvizitlari (faqat Sankt-Peterburg banki, hisob 408208-dan boshlanadi)
Yashash uchun ruxsatnoma (VNZh) asosida ishlaydigan fuqarolar:
Pasport, VNZh, Migratsiya kartasi (mavjud bo‘lsa), Registrasiya, Majburiy tibbiy sug'urta polisi, SNILS, STD-R ma'lumotnomasi, STIR, Bank hisobvarag'i rekvizitlari (har qanday hisob 408178-dan boshlanadi)
Vaqtinchalik boshpana asosida ishlaydigan fuqarolar:
Vaqtinchalik boshpana (pasport o'rniga), Migratsiya kartasi, Registrasiya, Majburiy tibbiy sug'urta polisi, SNILS, STD-PFR ma'lumotnomasi, STIR
Agar tajribam bo'lmasa?
Tajribasiz nomzodlarni ham ko'rib chiqamiz.
Siz rasmiy ishni taqdim etasizmi?
Ha, RF Mehnat kodeksiga muvofiq, biz oq ish haqi, kasallik va ta'til to'lovlari bilan rasmiy ishga joylashishni taklif qilamiz. Kuryerlar bilan o'z-o'zini ish bilan ta'minlovchilar yoki yakka tartibdagi tadbirkorlar sifatida bilan hamkorlik qilamiz.
Bu ishni o'qish yoki boshqa ish bilan uddalashim mumkinmi?
Ha, egiluvchan jadval Sizning ehtiyojingizga mos bo'ladigan ish vaqti va kunlarini tanlashingiz imkonini beradi.
Kompaniyada martaba o'sishi uchun imkoniyatlar bormi?
Kompaniya martaba imkoniyatlarini taqdim etadi. Biz xodimlarimizga treninglar va seminarlarda qatnashish imkoniyatini berish orqali ularni rivojlantirish va malakasini oshirishga intilamiz. Shuningdek, biz xodimlarimizga kompaniya ichida yanada mas'uliyatli va yuqori maoshli lavozimlarga ko'tarilishda ko'maklashishga harakat qilamiz.